Спорная ситуация на работе – веский повод обратиться за консультацией к юристу
Нанимаясь на работу, каждый человек рассчитывает получать своевременную заработную плату в оговоренном объеме, иметь определенные социальные гарантии и возможность самореализации себя, как специалиста в выбранной области. Но как часто бывает из-за разногласий, недопонимания в отношениях между начальством и подчиненными, недобросовестности работодателя, наемный работник оказывается, что называется, у разбитого корыта.
Пока ситуация на работе не стала патовой, рекомендуем обратиться к трудовому юристу для скорейшего решения сложившейся ситуации.
Чем продиктована необходимость обращения к юристу
Современные реалии таковы, что руководство многих предприятий задерживает заработную плату, смещает с должности вышедших из декрета молодых мам, практикует различные дисциплинарные и финансовые взыскания, не имеющие под собой правовой силы и совершает ряд подобных неправомерных действий.
Что делает чаще всего рядовой сотрудник? Как правило, мирится со сложившийся ситуацией и лишь изредка идет на конфликт с начальством, рискуя лишиться рабочего места.
Но возникающие трудовые споры не только нельзя игнорировать, их необходимо решать и лучше, если вы будете делать это при помощи специалиста в области права.
К огромному сожалению, решение множества трудовых споров без консультации юриста, практически невозможно. Насколько были правомерными или неправомерными действия вашего руководства, сможет сказать только специалист в области трудового права.
Кроме этого, юридическая консультация позволит:
- узнать свои права и обязанности относительно той ситуации, в которой вы оказались;
- понять и разработать необходимый алгоритм действий, выполнение которых приведет к желаемому результату;
- получить надежную помощь и поддержку со стороны специалиста;
- заслужить уважение начальства и понимание того, что вас не так просто обвести вокруг пальца.
Также, юрист в области трудового права поможет решить вопросы:
- связанные с наймом на работу,
- пересмотром причин увольнения,
- взысканием долгов по зарплате и прочим материальным выплатам,
- законодательно верным переводом на другую должность,
- оформлением трудового договора,
- освобождения от материальной ответственности,
- отпуска, декрета.
Сегодня консультация юриста возможна в онлайн режиме, что очень удобно не только в условиях карантина, то также учитывая необходимость получения быстрой и анонимной правовой помощи. Не стесняйтесь обращаться за помощью и помните о своих правах.